Alarm- og Elektrikeroverenskomsten

STEM HER

Log ind med MitID. Husk at afgive din stemme senest den 8. april 2025 kl. 18:00.

Her er en oversigt over de vigtigste pointer i forliget

• Lærlingelønnen stiger i betalingssatserne med 4,0 procent i 2025, 3,5 procent i 2026 og 3,5 procent i 2027

• Udvidelse af rettigheder i forbindelse med barsel, hvor antallet af deleuger stiger fra fem til syv

• Vederlag til Arbejdsmiljørepræsentanter der er organiseret i Dansk El-Forbund på 9000 kr. årligt

• Arbejdsgivers bidrag til pensionsopsparingen stiger fra 10 til 11 procent fra den 1. maj 2025. Den samlede pensionsindbetaling er nu 13 procent, fordelt med 11 procent på arbejdsgiver og 2 procent på medarbejderen

• Bidraget til fritvalgsordning stiger med 1 procentpoint pr. 1. marts 2026 og pr. 1. marts 2027, således at fritvalgsordningen ender på 11 procent i 2027

• Når fritvalgskontoen anvendes stiger udbetalingen til 1600 kr. pr. dag

• Ret til frihed i familiemæssige situationer, således medarbejdere har ret til barns tredje sygedag, ret til at ledsage nærtstående ved akutte tilfælde og til helbredskonsultationer, behandlinger og møder med offentlig myndighed med to dage årligt, ret til at ledsage nærtstående i forbindelse med kritisk sygdom eller udredning op til fem dage årligt og ret til to børnebørns omsorgsdage. Friheden afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin søgnehelligdag-/feriefridage og fritvalgsordning i det omfang, der er dækning på kontoen

• Mindstelønnen stiger med 3,75 kr. i 2025 og 3,50 kr. i 2026 og 3,50 kr. i 2027

• Bedre muligheder for uddannelse i forbindelse med afskedigelse, hvor der udvides med to ekstra uger der kan afvikles i forlængelse af opsigelsesperioden, retten gælder efter tre års ansættelse i virksomheden

Husk at bruge din stemme!

Dansk El-Forbunds hovedbestyrelse anbefaler et ja til forliget.