El-overenskomsten

STEM HER

Log ind med MitID. Husk at afgive din stemme senest den 8. april 2025 kl. 18:00.

Her er en oversigt over de vigtigste punkter i forliget

• Timelønnen stiger med 14,25 kr. over en 3-årig periode. Det fordeles så mindstelønnen pr. 1. maj 2025 er kr.139,85, pr. 1. marts 2026 er det 143,35, pr. 1. marts 2027 er mindstebetalingen 146,85.

• Pensionsindbetalingen stiger med 1 % pr. 1. maj 2025, stigningen betales af arbejdsgiveren, så fordelingen herefter hedder 11 og 2 %

• Særlig lønopsparing stiger med 1% pr. 1. marts 2026 og 1% pr. 1. marts 2027.

• Medarbejdere får ret til barns 3. sygedag og ret til fravær ved børnebørns-omsorgsdage og ledsagelse af nærtstående i op til 2 dage (5 dage ved kritisk sygdom) om året. Disse dage kan betales af særlig lønopsparing.

• Seniorer får ret til 46 seniorfridage, som kan finansieres via særlig opsparing, mindre pensionsindbetaling eller selvbetalt frihed.

• Løn under sygdom udvides til 84 kalenderdage pr. 1. maj 2025.

• AMR får vederlag på kr. 9.000 om året ved medlemskab af Dansk El-Forbund.

• Løn under barsel (forældreorlov) udvides til 26 uger med fuld løn.

• Lærlingeløn stiger med 4 procent i 2025, 3,5 procent i 2026 og 3,5 procent i 2027.

•  Medarbejdere får ret til at sige nej til overarbejde i visse personlige og familiemæssige situationer.

Husk at bruge din stemme!

Dansk El-Forbunds hovedbestyrelse anbefaler et ja til forliget.