Falck Danmark Faglærteoverenskomsten

Her er en oversigt over de vigtigste punkter i forliget

• Timelønnen stiger med 14,25 kr. over en 3-årig periode. Det fordeles så mindstelønnen pr. 1. marts 2025 er kr.153,70, pr. 1. marts 2026 er det 158,45, pr. 1. marts 2027 er mindstebetalingen 162,95.

• Pensionsindbetalingen stiger med 1 % pr. 1. maj 2025, stigningen betales af arbejdsgiveren, så fordelingen herefter hedder 11 og 2 %

• Særlig opsparing stiger med 1% pr. 1. marts 2026 og 1% pr. 1. marts 2027.

• Medarbejdere får ret til barns 3. sygedag og ret til fravær ved børnebørns-omsorgsdage og ledsagelse af nærtstående i op til 2 dage (5 dage ved kritisk sygdom) om året. Disse dage kan betales af særlig opsparing.

• Seniorer får ret til 46 seniorfridage, som kan finansieres via særlig opsparing, mindre pensionsindbetaling eller selvbetalt frihed.

• Løn under sygdom udvides til 84 kalenderdage pr. 1. maj 2025.

•  AMR får vederlag på kr. 9.000 om året ved medlemskab af et af forbundene. (Dansk El-Forbund, Dansk Metal)

• Løn under barsel (forældreorlov) udvides til 26 uger med fuld løn.

• Lærlingeløn stiger med 4 procent i 2025, 3,5 procent i 2026 og 3,5 procent i 2027.

• Medarbejdere får ret til at sige nej til overarbejde i visse personlige og familiemæssige situationer.