Norsea Denmark

Her er en oversigt over de vigtigste pointer i forliget

Reguleringen af normalløn med kr.

• Pr. 1. marts 2025 med kr. 5,00 pr. time

• Pr. 1. marts 2026 med kr. 4,75 pr. time

• Pr. 1. marts 2027 med kr. 4,50 pr. time

Overtidssatsen forhøjes (herunder timesatserne for forlænget tjeneste, ventetid og dagløn) 

• Pr. 1. maj 2025 med 3,0 procent

• Pr. 1. marts 2026 med 3,0 procent

• Pr. 1. marts 2027 med 3,0 procent

Øvrige genetillæg forhøjes

• Pr. 1. maj 2025 med 3,5 procent

• Pr. 1. marts 2026 med 3,5 procent

• Pr. 1. marts 2027 med 3,5 procent

Særlig opsparing forhøjes

• Pr. 1. marts 2026 med 1,0 procent

• Pr. 1. marts 2027 med 1,0 procent

Højere pension

• Arbejdsgiverens bidragsprocent forøges pr. 1. maj 2025 med 1 procent

Forældreorlov i forbindelse med barsel

• 2 ugers ekstra orlov

• Orlov omfatter nu også sociale forældre og nærtstående familiemedlemmer.

Dødsfald og alvorlig sygdom

• Ret til 3 døgns frihed med løn

• Arbejdsgiver betaler for transportudgifter til og fra platformen

Retten til løn under sygdom udvides

• Perioden øges med 2 uger

Vederlag til sikkerhedsrepræsentanter

• Der er aftalt et årligt vederlag på 9.000 kr. til alle sikkerhedsrepræsentanter, som er medlem af Dansk El-Forbund eller Dansk Metal.