Forligsaftale på plads på det statslige område

Den 11. februar udsendte Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU) en pressemeddelelse på deres hjemmeside, hvor de kunne fortælle at der efter 6 døgn med forhandlinger, nu var indgået en aftale med Finansministeriet på det statslige område. 

Af pressemeddelelsen fremgår det, at aftalen forventes at give 2,5% i reallønsforbedringer og en samlet generel lønstigning i perioden på 7,4%. Der er aftalt en samlet økonomisk ramme på 8,8% i OK24-perioden, hvilket følger Økonomiministeriets vurdering af, hvordan den private lønudvikling vil være i perioden. 

”Vi har skabt et stærkt resultat, som giver reallønsfremgang ovenpå en periode, hvor alle har lidt reallønstab på grund af høj inflation. Vi har ved siden af resultatet på 8,8 % aftalt en ekstraordinær lønforhandling i slutningen af 2025. Forhandlingen skal sikre, at det efterslæb, som vi kom ind med i OK24 i forhold til den private lønudvikling, senest i slutningen af 2025 bliver udlignet. Hvis der er ubalance, vil den blive udlignet med lønnen i november i 2025”, udtaler formanden for CFU, Rita Bundgaard i pressemeddelelsen på CFUs hjemmeside. 

I tillæg til lønstigningerne indeholder forliget mellem CFU og Finansministeriet elementer, som skal sikre øget fleksibilitet for medarbejderne:

"Den ansatte får nu ret til at opspare eksisterende frihed i form af bl.a. afspadsering, overarbejde, merarbejde og den 6. ferieuge over en længere periode. I alt kan der opspares timer op til tre uger i ordningen, som kan bruges til fleksibelt fravær på enkeltdage eller som mere sammenhængende frihed," skriver CFU i pressemeddelelsen.

Faglig konsulent i Dansk El-Forbund, Lars Johansen, fortæller, at man endnu ikke har det fulde overblik over, hvilke ressourcer der er til rådighed. 

”De generelle lønstigninger i staten er vi naturligvis en del af, men senest den 17. marts finder vi ud af, hvor mange penge der er allokeret til medlemsorganisationerne, og hvordan det potentielt vil kunne komme elektrikerne til gode.”