OK23
Generelle krav for OK23
De generelle krav for OK23 til videre bearbejdning i overenskomstudvalg var:
Det gode arbejdsliv
- Hævelse af pensionsbidrag
- Forbedre seniorordninger
- Hævelse af fritvalgskonto
- Fjerne anciennitetsregler
Medlemsrettede fordele
- Oprette arbejdsgiverbetalte fonde til betaling af medlemsrettede fordele
Social dumping
- Hævelse af mindsteløn
- Håndtering af arbejdskraftmangel/rekruttering til branchen
- Arbejdsgivers medansvar for den dansk model
Vikarer/Atypiske ansættelser
- Fjerne anciennitetsregler for vikarer/atypiske ansættelser
Tillidsvalgtes rettigheder/vilkår
- TR/AMR tid
- Adgang til yderligere oplysninger for ansatte/vikarer ang. løn mv.
Uddannelse
- Opkvalificering af ufaglært
- Efter/videre uddannelse
- Lærlingeuddannelse
Se resultaterne fra OK23 - vælg overenskomst
Det har DEF været med til at opnå:
- 2020Fritvalgsordning på 7%.
- 2014Udvidelse af retten til forældreorlov til 13 uger.
- 2012Udvidet mulighed for selvvalgt uddannelse op til 6 uger.